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2018-01-17 07:15:20    来源:南昌普瑞    编辑:美铃

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  湖南日报3月19日讯(通讯员 邓崛峰 记者 左丹)为期一天的校园大型招聘会看花了眼、找不准适合自己的岗位?成千上万毕业生汹涌入场,令用人单位无暇读完简历,担心有遗珠之恨?3月19日,长沙理工大学2017年春季招聘会采取“互联网+校园招聘”的立体招聘模式,线上线下互补,解决了以上问题。

  “我们通过云就业服务平台,以电子邀请函邀请用人单位报名,经学校审核通过并发布招聘信息,毕业生网上向用人单位投递简历,让用人单位和毕业生先期双向了解,学校再根据用人单位接收到毕业生简历投递量由高到低按序选择企业来校参加现场招聘,从而实现精准对接。”长沙理工大学自主创业毕业生、云研科技创始人夏娟介绍。

  该校本次春季大型招聘会收到近千家用人单位报名,共吸引省内毕业生4000余人。根据各单位接收到毕业生简历投递量,295家单位受邀来校现场招聘,其余670余家单位通过远程面试系统参加网上招聘。同时,该校首次采用企业和学生扫二维码入场,方便后台对参会学生进行性别、学历、专业、毕业学校等信息进行数据分析,形成相关数据分析报表。

  “在未来的就业服务中,我校将进一步完善"互联网+"就业服务模式,增设微课堂、大数据中心、远程面试等功能,打造企业与学生直联的精准对接平台。”长沙理工大学招生就业处处长邹兴平说。

  作者:邓崛峰 左丹

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